“新しい風”入れてみませんか!
海外人材=新鮮力!

中小企業家にとっての人材確保は恒久の課題です。少子高齢化に伴い日本人だけでの人材確保は今後も困難な状況が継続していくと思われます。当社はこの状況下を打開するためいち早く海外人材の受け入れに取り組んでまいりました。
1993年義の実習制度の発足以来、2019年の特定技能の創設から今日まで、東南アジア地区を中心にインドネシア・フィリピン・ベトナム・中国・バングラデシュ・モンゴル等の日本への就労を目指す素朴で意欲のある若者たちを受け入れてきました。
グローバル社会の到来とさらなる日本の国際化を踏まえて、我が国の労働市場に積極的に海外人材の受け入れを推進していくことは、隣接するアジア諸国との共生社会実現へ向けた必須要件と認識する次第です。
多くの中小企業家の下に、より多くの多種多様な海外人材の受け入れを推進して頂きたく、今後も受け入れサポートに邁進していく所存でございます。
是非とも、これを機に当社の”登録支援機関”をご利用頂き、海外人材の受け入れをご検討ください。宜しくお願い致します。

株式会社J・C　代表取締役社長　松澤　拓也